- –Votre indice d’énergie
- –Votre indice de confiance en soi
- –Votre indice de confiance envers les autres
Qu’en pensez-vous ?
« Frotter et limer Montaigne, Essais, livre I, chapitre 26 notre cervelle contre celle d’autrui. »
Montaigne
Essais, livre I, chapitre 26
Votre justesse s’aiguise au contact des autres !
Point de départ
Un regard neuf peut bousculer une conviction ; l’autre, révéler un angle insoupçonné.
Greatly provoque ces rencontres. La direction vous appartient.
Toutes vos vies ont un point commun : vous.
Et c’est là que tout commence…
Greatly
Le point d’ancrage.
À Verlinghem.À 10 minutes de Lille,et à des kilomètres de votre boîte mail.
Ailleurs.
Le bureau a ses habitudes.Vous avez le droit d’en avoir d’autres.
Pour une rencontre, une idée, une envie qui attendait son tour.
Point de chute.
La GreatlyHouse.
Les points cardinaux.
L’énergie, la confiance en soi,la confiance envers les autres.
3 piliers fondamentaux, pas facultatifs,
du lundi au dimanche.
- 01
L’énergie(Re)Trouver de la disponibilité.
Votre agenda ne mérite pas d’avoir une vie plus riche que la vôtre.
- 02
La confiance en soiGagner en sérénité.
Vous avez déjà assez de gens à convaincre pour devoir vous ajouter à la liste.
- 03
La confiance envers les autresCultiver la complicité.
Être bien entouré, c’est aussi avoir quelqu’un pour vous dire que votre idée est mauvaise avant qu’elle coûte cher.
Point d’interrogation ?
3 piliers indissociables,une direction : la vôtre.
01L’énergie
Disponibilité
Élan
02La confiance en soi
Sérénité
Audace
03La confiance envers les autres
Complicité
Engagement
La lucidité : vous choisissez la direction
Agir avec justesse, là où ça compte.
Ce projet dont vous parlez depuis longtemps va enfin rencontrer quelqu’un :vous.
Point de rencontre.
Agir avec justesse,c’est être capablede mobiliserle corps, la têteet le cœur :un pour tous, tous pour un !
01 · L’énergie
Le corps,Gigotez,
Montaigne pensait en marchant. On a gardé l’idée.
Bouger nourrit l’énergie, et l’énergie rend disponible. Montaigne l’avait compris.
+60 %d’idées créatives en marchantOppezzo et Schwartz, Stanford · 176 participants
02 · La confiance en soi
la tête,Phosphorez,
Des idées lumineuses. Pas forcément les vôtres.
Laisser briller l’autre sans se sentir éteint, c’est ça, la confiance en soi.
+29 %de profit pour les équipes qui travaillent sur leurs forcesGallup · 1,2 million de salariés
03 · La confiance envers les autres
le cœur.Vibrez …
Quand l’un vibre, les autres raisonnent.
Les rires, les doutes, les célébrations. C’est là que naissent la confiance envers les autres et la complicité.
+23 %de rentabilité dans les équipes les plus engagéesGallup · 736 études, 3,3 millions de salariés
Point d’orgue.
La performance mais une conséquence. Celle d’actes justes.
Six points de vue.
Le monde de l’entreprise,et tous ceux qui le font rayonner.
L’engagement n’apparaît dans aucun compte de résultat.Pourtant, c’est lui qui le remplit.
Talent clé
Vous attendiez le bon moment pour oser. Il vient d’arriver.
Manager
Votre meilleure réunion est peut‑être celle où vous n’avez rien eu à dire.
Solo & professions libérales
Travailler seul a un avantage : votre associé est toujours d’accord avec vous. C’est bien le souci.
Dirigeant
Au sommet, la vue est belle. Chez Greatly, d’autres vous disent ce qu’ils voient.
Membre d’équipe
Une équipe engagée commence par une personne qui a envie de revenir le lundi.
DRH
On vous demande de créer les conditions. Greatly vous prête le terrain où elles poussent.
Vous voici arrivés au point de bascule.
La BasculeG
Vous aviez sûrement prévu de vous occuper de ce qui compte, un jour.
Nous vous en proposons deux, à la Greatly House.
« Frotter et limer notre cervelle contre celle d’autrui. »
Essais, livre I, chapitre 26
Votre justesse s’aiguise au contact des autres !
Point de départ
Un regard neuf peut bousculer une conviction ; l’autre, révéler un angle insoupçonné.
Greatly provoque ces rencontres. La direction vous appartient.
Toutes vos vies ont un point commun : vous.
Et c’est là que tout commence…
Greatly
Le point d’ancrage.
À Verlinghem. À 10 minutes de Lille, et à des kilomètres de votre boîte mail.
Ailleurs.Le bureau a ses habitudes. Vous avez le droit d’en avoir d’autres.
Pour une rencontre, une idée,
une envie qui attendait son tour.
Point de chute.
La GreatlyHouse.
10 rue de Lambersart
59237 Verlinghem
Les points cardinaux.
L’énergie, la confiance en soi, la confiance envers les autres.
3 piliers fondamentaux, pas facultatifs,du lundi au dimanche.
- 01
L’énergie(Re)trouver de la disponibilité.
Votre agenda ne mérite pas d’avoirune vie plus riche que la vôtre.
- 02
La confiance en soiGagner en sérénité.
Vous avez déjà assez de gens à convaincrepour devoir vous ajouter à la liste.
- 03
La confiance envers les autresCultiver la complicité.
Être bien entouré, c’est aussi avoirquelqu’un pour vous dire que votre idéeest mauvaise avant qu’elle coûte cher.
Point d’interrogation ?
3 piliers indissociables, une direction : la vôtre.
01L’énergie
02La confiance en soi
03La confiance envers les autres
Disponibilité
Sérénité
Complicité
La lucidité : vous choisissez la direction
Élan
Audace
Engagement
Agir avec justesse, là où ça compte.
Ce projet dont vous parlez depuis longtemps va enfin rencontrer quelqu’un : vous.
Point de rencontre.
Agir avec justesse, c’est être capable de mobiliser le corps, la tête et le cœur : un pour tous, tous pour un !
01 L’énergie
Le corps, Gigotez,
Montaigne pensait en marchant. On a gardé l’idée.
Bouger nourrit l’énergie, et l’énergie rend disponible. Montaigne l’avait compris.
02 La confiance en soi
la tête, Phosphorez,
Des idées lumineuses. Pas forcément les vôtres.
Laisser briller l’autre sans se sentir éteint, c’est ça, la confiance en soi.
03 La confiance envers les autres
le cœur. Vibrez …
Quand l’un vibre, les autres raisonnent.
Les rires, les doutes, les célébrations. C’est là que naissent la confiance envers les autres et la complicité.
Point d’orgue.
La performance mais une conséquence. Celle d’actes justes.
Six points de vue.
Le monde de l’entreprise, et tous ceux qui le font rayonner.
L’engagement n’apparaît dans aucun compte de résultat. Pourtant, c’est lui qui le remplit.
Talent clé
Vous attendiez le bon moment pour oser. Il vient d’arriver.
Manager
Votre meilleure réunion est peut‑être celle où vous n’avez rien eu à dire.
Solo & professions libérales
Travailler seul a un avantage : votre associé est toujours d’accord avec vous. C’est bien le souci.
Dirigeant
Au sommet, la vue est belle. Chez Greatly, d’autres vous disent ce qu’ils voient.
Membre d’équipe
Une équipe engagée commence par une personne qui a envie de revenir le lundi.
DRH
On vous demande de créer les conditions. Greatly vous prête le terrain où elles poussent.
Vous voici arrivés au point de bascule.
La BasculeG
Vous aviez sûrement prévu de vous occuper de ce qui compte, un jour.
Nous vous en proposons deux, à la Greatly House.
Montaigne
Essais, livre I, chapitre 26
« Frotter et limer notre cervellecontre celle d’autrui. »
Point de départ
Votre justesses’aiguise aucontactdes autres !
Un regard neuf peut bousculer une conviction ; l’autre, révéler un angle insoupçonné.
Greatly provoque ces rencontres. La direction vous appartient.
Point de départ
Parce que
toutes vos viesont un pointcommun :
vous.
Et c’est làque tout commence…
Greatly
Le point d’ancrage
À Verlinghem.À 10 minutesde Lille,
et à des kilomètres de votre boîte mail.
Ailleurs.
Le bureau a ses habitudes.Vous avez le droit d’en avoir d’autres.
Point de chute
La GreatlyHouse.
Les points cardinaux
L’énergie,la confiance en soi,la confianceenvers les autres.
3 piliers fondamentaux,
pas facultatifs,du lundi au dimanche.
Les points cardinaux
- 01L’énergie(Re)trouver de la disponibilité.Votre agenda ne mérite pas d’avoir une vie plus riche que la vôtre.
- 02La confiance en soiGagner en sérénité.Vous avez déjà assez de gens à convaincre pour devoir vous ajouter à la liste.
- 03La confiance envers les autresCultiver la complicité.Être bien entouré, c’est aussi avoir quelqu’un pour vous dire que votre idée est mauvaise avant qu’elle coûte cher.
Point d’interrogation ?
3 piliersindissociables,une direction :la vôtre.
Disponibilité
Élan
en soi
Sérénité
Audace
envers
les autres
Complicité
Engagement
La lucidité : vous choisissez la direction
Agir avec justesse,
là où ça compte.
Point de rencontre
Agir avecjustesse,là oùça compte.
Ce projet dont vous parlez depuis longtemps va enfin rencontrer quelqu’un : vous.
Point de rencontre
Agir avec justesse, c’est être capable de mobiliser
le corps,la têteet le cœur :
un pour tous,tous pour un !
01 · L’énergie
Le corps,Gigotez,
Montaigne pensait en marchant.On a gardé l’idée.
Bouger nourrit l’énergie, et l’énergie rend disponible. Montaigne l’avait compris.
02 · La confiance en soi
la tête,Phosphorez,
Des idées lumineuses.Pas forcément les vôtres.
Laisser briller l’autre sans se sentir éteint, c’est ça, la confiance en soi.
03 · La confiance envers les autres
le cœur.Vibrez…
Quand l’un vibre,les autres raisonnent.
Les rires, les doutes, les célébrations. C’est là que naissent la confiance envers les autres et la complicité.
Point d’orgue
La performancen’est pasun objectifmais uneconséquence.
Celle d’actes justes.
Six points de vue
Le mondede l’entreprise,et tous ceux quile font rayonner.
L’engagement n’apparaît dans aucun compte de résultat.Pourtant, c’est lui qui le remplit.
- Talent cléVous attendiez le bon moment pour oser. Il vient d’arriver.
- ManagerVotre meilleure réunion est peut‑être celle où vous n’avez rien eu à dire.
- Solo & professions libéralesTravailler seul a un avantage : votre associé est toujours d’accord avec vous. C’est bien le souci.
- DirigeantAu sommet, la vue est belle. Chez Greatly, d’autres vous disent ce qu’ils voient.
- Membre d’équipeUne équipe engagée commence par une personne qui a envie de revenir le lundi.
- DRHOn vous demande de créer les conditions. Greatly vous prête le terrain où elles poussent.
Point de bascule
Vous voici arrivésau point de bascule.
La BasculeG
Vous aviez sûrement prévu de vous occuper de ce qui compte, un jour.Nous vous en proposons deux, à la Greatly House.
Vous voulez agir juste,là où ça compte.
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